No mercado competitivo que vivemos ter uma graduação no currículo já não é um diferencial. Então o que fazer para se destacar em uma seleção?
Se você é da área de tecnologia, assim como eu, existem as certificações.
Certificações comprovam que você tem conhecimentos específicos sobre determinado software ou tecnologia. Existem empresas que pagam mais para profissionais que possuem certificações, pois sabem que esses profissionais alem de terem bons conhecimentos técnicos são muito disputados no mercado.
Caso não existam certificações na sua área busque cursos em escolas especializadas, pois estes terão um grande peso no currículo.
Quando fizer cursos, lembre-se sempre de criar um networking, pois muitas vezes uma boa indicação vale mais do que um currículo impecável.
Claro que somente os conhecimentos técnicos ou uma indicação não garantem seu emprego, pois além da seleção do currículo e de provas técnicas existe a entrevista.
Nas entrevistas vão avaliar se você possui o perfil que a empresa busca. Normalmente o que elas esperam é que você saiba se comunicar bem, pois cada vez mais os departamentos precisam se relacionar tanto uns com os outros e também com os clientes. Sendo assim, falar bem na entrevista vai te ajudar.
Existem muitas vagas de emprego em aberto, mas faltam profissionais qualificados para preenchê-las. Então saiba mostrar o seu potencial e boa sorte!
